نگرانی پرستاران تازه کار از استرس شغلی و فشار کاری به گزارش خرید و فروش حیوان خانگی، دبیر بورد پرستاری کشور با تکیه بر اهمیت مدیریت گذار حرفه ای پرستاران نو ورود، اظهار داشت: نیروهای نورسیده با استرس های شغلی، فشار کاری و نگرانی از خطا مواجه اند. به گزارش خرید و فروش حیوان خانگی به نقل از وبدا، مسعود فلاحی، در هشتاد و ششمین اجلاس مدیران پرستاری، با اشاره به مفهوم «ترانزیشن» یا گذار حرفه ای گفت: گذار حرفه ای به معنای عبور از یک مرحله به مرحله ای دیگر است و در حرفه پرستاری، بخصوص در ماه های نخست اشتغال، اهمیت ویژه ای دارد؛ برای اینکه فارغ التحصیلان برای تبدیل شدن به پرستاران حرفه ای نیازمند طی یک پروسه تدریجی رشد مهارتی در محیطی حمایتی هستند. وی با اشاره به اینکه ۶ ماه نخست اشتغال دوره ای حساس به حساب می آید و نیروهای تازه استخدام شده در طول این مدت با استرس های شغلی، فشار کاری و نگرانی از خطا مواجه اند، اضافه کرد: اجرای برنامه های منظم اورینتیشن، مصاحبه های حمایتی با نیروهای جدید، دسترسی به پرستاران باتجربه برای راهنمایی، تدوین دستورالعمل های مشخص و به کارگیری مناسب نیروها در بخش های متناسب با سطح مهارت، از وظایف مهم مدیران پرستاری است. فلاحی با تکیه بر این که آموزش هدف نیست بلکه ابزاری برای ارایه خدمات ایمن و با کیفیت است، اظهار داشت: باتوجه به تحولات سریع دانش پزشکی، آموزش های ضمن خدمت و آموزش مداوم برای تمامی پرستاران اجتناب ناپذیر است. دبیر بورد پرستاری کشور اضافه کرد: مدیران پرستاری و سوپروایزرهای آموزشی باید زمینه مشارکت فعال کارکنان در برنامه های آموزشی، تشویق نیروهای توانمند و استفاده از ظرفیت انجمن های علمی پرستاری را فراهم نمایند. وی به چالش اشتغال تخصصی پرستاران اشاره نمود و اضافه کرد: به کارگیری نیروهای دارای تحصیلات تخصصی در خارج از حوزه تخصصی، علاوه بر کاهش انگیزه شغلی، سبب هدررفت منابع آموزشی، کاهش کیفیت خدمات تخصصی و کند شدن روند پیشرفت حرفه ای می شود؛ ازاین رو استفاده از نیروهای متخصص در جایگاه تخصصی خود، یکی از الزامات مدیریت منابع انسانی در نظام سلامت است. وی بر ضرورت تقویت هماهنگی میان دانشگاه ها و محیط های بالینی تاکید کرد و اظهار داشت: دانشگاه و بیمارستان دو بخش مکمل یک نظام واحد هستند و تربیت نیروی انسانی توانمند زمانی محقق می شود که همکاری و تعامل مؤثر میان حوزه آموزش و ارایه خدمت شکل گیرد. فلاحی تصریح کرد: تغییر نگرش از «غیرخودی» تلقی کردن دانشجویان به «عضو تیم درمان» بودن، قدمی مهم در پیشرفت کیفیت آموزش بالینی و در نهایت پیشرفت کیفیت خدمات سلامت خواهد بود. به اجمال، به گزارش خرید و فروش حیوان خانگی به نقل از وبدا، مسعود فلاحی، در هشتاد و ششمین اجلاس مدیران پرستاری، ضمن اشاره به مفهوم ترانزیشن یا گذار حرفه ای اظهار داشت: گذار حرفه ای به معنای عبور از یک مرحله به مرحله ای دیگر است و در حرفه پرستاری، به خصوص در ماه های نخست اشتغال، اهمیت ویژه ای دارد؛ به جهت اینکه فارغ التحصیلان برای تبدیل شدن به پرستاران حرفه ای نیازمند طی یک فرآیند تدریجی رشد مهارتی در محیطی حمایتی هستند. وی به چالش اشتغال تخصصی پرستاران اشاره نمود و افزود: به کارگیری نیروهای دارای تحصیلات تخصصی در خارج از حوزه تخصصی، علاوه بر کاهش انگیزه شغلی، سبب هدررفت منابع آموزشی، کاهش کیفیت خدمات تخصصی و کند شدن روند پیشرفت حرفه ای می شود؛ از این رو استفاده از نیروهای متخصص در جایگاه تخصصی خود، یکی از الزامات مدیریت منابع انسانی در نظام سلامت است. منبع: petfind.ir 1404/11/26 09:28:06 5.0 / 5 13 تگهای خبر: آموزش , پزشك , خدمات , دام این مطلب را می پسندید؟ (1) (0) X تازه ترین مطالب مرتبط پیشرفت اورژانس خدمات فوریت های پزشکی از انقلاب تا امروز پیش بینی وضعیت جوی بیست و دوی بهمن چه کسانی بیشتر در معرض خطر تومورهای مغزی هستند پایان پاکسازی آلودگی نفتی در آب های خارگ نظرات بینندگان در مورد این مطلب نظر شما در مورد این مطلب نام: ایمیل: نظر: سوال: = ۴ بعلاوه ۱